Chętnie dzielimy się naszą wiedzą oraz nawiązujemy współpracę z przedstawicielami branży rolnej.

Jeśli ciekawi Cię nasza działalność lub chcesz nas zaprosić do udziału w ciekawym projekcie

Napisz do nas!

Dynamiczny rozwój sektora rolno-spożywczego spowodował intensywny przyrost ofert pracy dla specjalistów i menedżerów.

Sektor agro wraz z napływem nowych inwestycji i transformacją w kierunku Rolnictwa 4.0 będzie potrzebował coraz więcej fachowych kadr. 

CZYTAJ DALEJ: https://www.rp.pl/rynek-pracy/art140701-rolnictwo-staje-sie-nowym-polem-dzialania-dla-lowcow-glow

Branża rolno-spożywcza należy do jednego z najbardziej rozwojowych sektorów gospodarki na świecie.

Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej i dynamiczny rozwój branży rolno-spożywczej, sprawił, że na polskim rynku pojawiły się firmy z kapitałem zagranicznym oferujące produkty wspierające proces produkcji roślinnej i zwierzęcej.

Konsekwencją optymalizacji procesów wytwarzania było pojawienie się nowych zawodów i stanowisk pracy, które dotychczas były kojarzone (…) z biznesem w aglomeracjach miejskich. 

CZYTAJ DALEJ: https://www.agropolska.pl/o-firmach/rekrutacje-w-branzy-rolnej-sa-coraz-trudniejsze,1977.html

Branża rolno-spożywcza należy do jednego z najbardziej rozwojowych sektorów gospodarki na świecie (…). Wraz z rozwojem na rynku wzrosło zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników.

Poszukiwane są osoby o bardzo wąskich umiejętnościach technicznych, z praktyczną wiedzą w zakresie prowadzenia procesów produkcji w obszarze zwierzęcym czy roślinnym.

Jak znaleźć specjalistę z doświadczeniem?

CZYTAJ DALEJ: https://www.topagrar.pl/articles/aktualnosci/dynamiczny-rozwoj-sektora-agro-w-polsce-wzrasta-zapotrzebowanie-na-wykwalifikowanych-pracownikow/

Najprostszym określeniem specjalisty rekrutacji jest słowo „łącznik”.

Rekruter pośredniczy między kandydatem i klientem. To osoba, której praca zorientowana jest na profesjonalnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz intensywnym kontakcie z przedstawicielami firm z różnych branż.

Konsultant posiada świeże i aktualne informacje z rynku pracy. Orientuje się co do poziomu wynagrodzeń w konkretnych sektorach (…), zna się na prawie pracy.

Głównym zadaniem rekrutera jest sprawienie, aby kandydat otrzymał dobrą, satysfakcjonującą i rozwojową pracę, a klient zyskał świetnie pasującego do określonego stanowiska pracownika.

CZYTAJ DALEJ: https://pl.trenkwalder.com/blog/rekruter-wrog-czy-przyjaciel/